Galvenie uzdevumi
- izstrādā personāla politiku un stratēģiju un vada tās ieviešanu sadarbībā ar Centrālās administrācijas vadību;
- organizē, vada darbinieku piesaisti un pretendentu atlasi uz vakantajām darbavietām, noformē pieņemšanu darbā;
- koordinē amatu klasificēšanu un nodrošina amatu klasificēšanas rezultātu apkopojuma saskaņošanu;
- koordinē sadarbību ar arodbiedrībām;
- sagatavo, aktualizē un iesniedz Valsts ieņēmumu dienestā valsts amatpersonu sarakstus;
- sadarbojas ar Centrālās administrācijas struktūrvienībām un pašvaldības iestādēm personāla apmācības jomā, izstrādā apmācības plānu un kopīgus apmācību projektus.
Dokumenti
Jūrmalas valstspilsētas administrācijas Personāla nodaļas nolikums (2022. gada31. marta nolikums Nr. 19)
Kontakti
Pieņemšanas laiks pie speciālistiem: pirmdienās plkst. 14.00–18.00, iepriekš piesakoties.